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世界衛生組織（WHO）於2020年3月宣布Covid-19被宣布為大流行。此後，全世界已感染了近1億例患者，並報告了數百萬人死亡。
盡管總體醫療保健係統在世界範圍內承受著巨大的壓力，但重症監護團隊尤其承擔了巨大的心理和道德負擔。增加工作量，暴露風險，感染親人的風險，有限的資源和人員短缺都增加了他們的精神負擔。簡而言之，Covid-19在重症監護臨床醫生中引起了心理健康危機。
由職業壓力引起的倦怠綜合征具有三種定義症狀：高情緒疲憊，高度人格化和工作中的個人成就低。在Covid-19之前，重症監護專業人員的倦怠綜合征的患病率在28％至61％之間。
進行了縱向，橫斷麵調查，以確定Covid-19對ICU團隊中倦怠綜合征的影響，並確定與此倦怠相關的因素。調查參與者包括重症監護護士，高級實踐提供者，醫生，呼吸治療師，藥劑師，社會工作者和精神衛生工作者。倦怠綜合征和促成因素是使用Maslach衛生和人類服務以及工作人員調查領域的倦怠量進行衡量的。
調查結果表明，倦怠從59％增加到69％。隨著情緒疲憊和人格化的增加以及個人成就的減少，護士在大流行期間表現出最高的倦怠增加。醫師的倦怠率最低，流行前51％，流行後58％。在ICU的臨床醫生和沒有治療的ICU的臨床醫生和沒有的人之間，沒有觀察到倦怠的差異。與大流行期間，與男性相比，女性的倦怠大幅增加。
調查結果表明，在大流行之前，所有多專業ICU團隊成員中倦怠綜合征很常見，但在此期間，團隊成員是否對COVID-19患者進行了大幅度增加。護士的倦怠患病率最高，而流行前時代的倦怠率最高。女性重症監護工人比男性更受倦怠影響。
資源：重症監護醫學
圖片來源：Istock
