醫療保健員工產生的網絡安全風險

網絡安全公司移動導師(Mobile Mentor)和谘詢公司世代動力中心(CGK)發現，醫療保健部門的工作人員已經成熟，重視安全問題，並希望采取更多措施保護患者數據。盡管如此，醫療保健行業仍然存在影子IT問題、糟糕的密碼衛生和新臨床醫生入職的低效流程。

這些見解是一項聯合研究的一部分，該研究旨在研究現代職場中員工如何感知隱私、生產力和個人幸福，重點關注在高風險和高度監管的行業中人們實際是如何使用設備的。CGK采訪了美國和澳大利亞四個高風險和高度監管行業的1500名員工:醫療保健、金融、教育和政府。每次麵試包括25個問題，以了解員工在疫情後的世界是如何使用設備的。

這項研究的目標是收集數據，以教育和告知雇主，員工如何在他們的行業中使用這些設備，如何防止安全漏洞，以及如何最好地支持高效的員工。

主要結論:

• 醫療工作者了解安全漏洞的後果。
• 64%的人認為他們會因為數據泄露而被解雇。
• 57%的人認為高管應該因侵犯隱私而被解雇。
• 28%的人知道有人讓雇主的數據泄露。

• 近33%的人認為他們沒有接受足夠的培訓來保護公司數據，盡管59%的人每月或每季度接受安全意識培訓。
• 醫療保健存在影子IT問題。
• 35%的醫療工作者表示，安全政策限製了他們的工作方式。
• 29%的人承認找到了繞過安全政策的方法。
• 48%的人使用DropBox和Gmail等應用程序效率更高。
• 密碼衛生雖然比其他行業好，但仍然很差。
• 26%的醫療保健行業從業人員將工作密碼存儲在個人日誌中。
• 70%的人承認會選擇容易記住的密碼。
• 20%的人每天重置密碼。

• 自帶設備(BYOD)的安全問題仍然沒有解決。
• 幾乎所有醫療工作者都使用個人設備。
• 51%的BYOD安全啟用。
• 28%的公司允許其家庭成員將工作設備用於個人用途。
• 雇主需要更好的入職培訓，尤其是在人手短缺的情況下。
• 醫療工作者等待新工作設備安裝近三天。
• 他們要打2-3個支持電話或買票才能完全登機。
• 78%的醫療保健員工認為他們的個人幸福比工作滿意度更重要。
  

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