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2020年3月，世界衛生組織(世衛組織)宣布COVID-19為大流行。自那時以來，全球已有近1億患者被感染，據報告有數百萬人死亡。
盡管世界各地的醫療係統整體承受著巨大壓力，但重症護理團隊尤其承受著巨大的心理和道德負擔。工作量增加、接觸風險、感染親人的風險、有限的資源和人員短缺都增加了他們的精神負擔。簡而言之，COVID-19在重症監護臨床醫生中引發了一場心理健康危機。
職業倦怠綜合征由職業壓力引起，有三個明顯的症狀:高度情緒耗竭、高度人格解體和從工作中獲得的個人成就感低。在COVID-19之前，重症護理專業人員中倦怠綜合征的患病率在28%至61%之間。
開展了一項縱向、橫斷麵調查，以確定COVID-19對ICU團隊倦怠綜合征的影響，並確定與這種倦怠相關的因素。調查參與者包括重症監護護士、高級實踐提供者、醫生、呼吸治療師、藥劑師、社會工作者和精神衛生工作者。使用馬斯拉赫職業倦怠量表對健康和人類服務及工作生活調查領域的職業倦怠綜合征及其影響因素進行了測量。
調查結果顯示，職業倦怠率從59%上升到69%。在大流行期間，護士表現出最高的倦怠增加，情緒衰竭和人格解體增加，個人成就下降。醫生的倦怠率最低，大流行前為51%，大流行後為58%。在接受COVID-19治療的icu臨床醫生和未接受治療的臨床醫生之間，沒有觀察到倦怠的差異。在大流行期間，與男性相比，女性的倦怠程度顯著增加。
調查結果顯示，在疫情暴發前，倦怠綜合征在多專業ICU團隊成員中普遍存在，但在疫情暴發期間，無論團隊成員是否治療新冠肺炎患者，倦怠綜合征均大幅增加。從大流行前時期開始，護士的職業倦怠發生率最高，職業倦怠增幅也最高。女性重症護理工作者比男性更容易受到倦怠的影響。
來源:重症監護醫學
圖片來源:iStock
