分享該公司推出了新的HR解決方案提高運營效率和加強員工經驗
在競標時加速其數字轉型，簽訂最大的歐洲先進診斷成像，門診和癌症護理服務提供者，在15個國家的319名醫療中心的延長占地麵積，宣布推出新的HRIS -Oracle Fusion雲人力資本管理（HCM）解決方案。
HRI的實施構成了公司更廣泛的數字戰略的重要組成部分，以規範和自動化流程升級和簡化其係統，這將提供更好的分析能力，性能見解，同時減少人力資源手冊任務並影響團隊參與。數字化坐在簽發的運營核心，將公司作為首選雇主以及優先的醫療保健提供者提供了最佳的患者體驗。
Oracle Cloud HCM平台將在技能和資格方麵提供與員工，承包商和附屬專業人員有關的單一數據來源，這將進一步促進本集團臨床服務，臨床服務，擴建的亞專業臨床專業知識of company’s teleradiology and telehealth services across countries. Other benefits of the Oracle system implemented across Affidea include better management of continuous clinical education efforts by accessing the right professional audiences with specialised clinical training tailor made to their needs and knowledge exchange within peer-groups fostering transfer of best practices within internal medical professional networks.
Providing better analytical and reporting capabilities to the HR Teams across 15 countries, the solution will offer an increased efficiency of the company’s HR operations and personnel data management, in a GDPR compliant environment, bringing certain level of automation of current processes to become a basis for further automation. Countries where the solution has been implemented include: Bosnia & Herzegovina, Croatia, Czech Republic, Greece, Hungary, Italy, Lithuania, Netherlands (Corporate HQ), Poland, Portugal, Romania, Spain, Switzerland, Turkey, Ireland.
Justyna Tyborowska，資助小組高級副總裁兼首席力資源官表示：“醫療和運營流程的數字轉型和持續改進是簽訂簽發的增長戰略的關鍵要素，旨在提供標準化的Top Notch具有成本效益的醫療服務和優秀的患者並提及醫生經驗。我們在整個集團中介紹了我們的數字化，通過提升了技術的精明實踐，提升了我們的工作方式，並允許重視與業務有關的活動。全球資源解決方案的實施是我們的數字戰略，基於數據的管理實踐的具體可交付，並為進一步的自動化和與其他公司係統集成的強大基礎，該係統將作為領先的數字醫療保健提供者定位簽名“。
Oracle Cloud HCM Cloul已在所有簽發國家推出，這是AFFIDEA ERP在整個集團中實施的第一步。該執行是由Oracle Consulting通過項目的國家/地區指導簽發的。逐步的概念使簽證更容易容納解決方案並建立新的全球HRIS雲係統的實際所有權。
“公司現在麵臨的員工預期高於以往任何時候。今天的工人正在尋找即時訪問，高度個性化的內容和易於使用的係統。這些要求促使人力資源專業人士重新思考他們接近整個工作場所經驗的方式。Oracle完整的解決方案從雇用到退休的每個人力資源流程都有助於簽訂醫療行業的最前沿，並實現長期成功。“ - 斯萊·安德魯斯加西亞 - 阿羅約，副總統申請CEE，俄羅斯，以色列，東北和西非，洛杉磯和土耳其在甲骨文中。
